為提高我公司總監(jiān)綜合素質(zhì)，加強總監(jiān)業(yè)務(wù)能力，由生產(chǎn)管理部、總工程師辦公室組織的第一期總監(jiān)工作研討班于2014年11月8日、11月9日在公司一號、二號會議室進行，共計58人參加。

      研討工作開始前，集團董事長劉樹浩做了開班講話并對公司組織開展總監(jiān)研討班的意義作了深刻的闡述。公司董事長兼總經(jīng)理王銳對此次研討工作提出了具體要求，并就“人與企業(yè)共同發(fā)展”、“時間管理”與參培人員進行了研討，公司副總經(jīng)理周宏偉、李毅分別就“基坑支護工程原理”、“監(jiān)理工作方法和手段研討”與參培人員做了研討。11月9日下午，公司組織進行了第四期總監(jiān)述標班互動互動采取隨機抽號的形式，由第二期總監(jiān)述標班的同志對抽到的問題進行模擬述標答疑。通過評選，最終總工辦趙春林、市政分公司楊崇華兩人分別奪得隨機問題答疑、項目綜合述標最佳獎，由公司總經(jīng)理王銳向他們各發(fā)放1000元的獎金，以資鼓勵。此次研討工作在濃郁的學(xué)習(xí)、研討氛圍中圓滿結(jié)束。